Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi

Criteri definitivi nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio

Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti

Nome Formato - Peso
Grado di differenziazione Anno 2015 pdf - 28 KB
Ultimo aggiornamento

Fri Feb 10 15:24:00 CET 2017

Esplora l'amministrazione trasparente

Quanto sono chiare le informazioni su questa pagina?

Valuta da 1 a 5 stelle la pagina

Grazie, il tuo parere ci aiuterà a migliorare il servizio!

Quali sono stati gli aspetti che hai preferito? 1/2

Dove hai incontrato le maggiori difficoltà? 1/2

Vuoi aggiungere altri dettagli? 2/2

Inserire massimo 200 caratteri